Fiche de paie à Paris ()

Fiche de paie à Paris


Au moment du versement de son salaire, une fiche de paie, aussi appelé bulletin de salaire, doit être remis à chaque salarié. Pour comprendre la raison d’être d’une fiche de paie, il est important de comprendre tout d’abord tout ce qui se retrouve dedans. La première d’une fiche de paie évoque tout simplement le salaire brut qui n’est autre que le salaire sur lequel l’employeur et l’employé se sont mis d’accord. Le salaire brut est d’ailleurs le salaire qui est indiqué sur le contrat de travail. Ensuite, on peut voir sur la fiche de paie : les éventuelles heures supplémentaires, les primes ainsi que les avantages en nature (ex : voiture de fonction). On remarquera ensuite les cotisations salariales qui ne sont autres que les sommes qui sont déduites du salaire et qui sont versées à des organismes publiques pour : la santé, le chômage, la retraite ou encore la prévoyance. Après tout cela, on obtient enfin le salaire net, celui que l’employeur donne à l’employé chaque mois. Il faut savoir que les diverses cotisations salariales coûtent 22% du salaire brut. La fiche de paie est une pièce juridique qui atteste entre autre du statut de salarié à une personne. Mais il faut aussi savoir que la fiche de paie est importante autant pour le salarié que pour l’entreprise en générale. Toutes les fiches de paie sont stockées dans ce que l’on appelle : livre de paie. L’on a évoqué précédemment les cotisations obligatoires, ces dernières doivent figurées explicitement sur les fiches de paie et leur déclaration se fait courant mois de mai chaque année. L’élaboration d’une fiche de paie est la même dans tous les pays en général, il est donc facilement reconnaissable que d’en distinguer une et de la lire. Aussi, il est d’une importance capitale qu’un salarié vérifie minutieusement sa fiche de paie.

La création et le contrôle des fiches de paie prend pas mal de temps et la vérification encore plus. Au lieu de faire appel aux services d’une sous-traitance pour cela, un client peut envisager de s’en occuper lui-même. Bien entendu, cela lui prendre un temps considérable et l’on ne parle même pas des soucis qu’il peut rencontrer, notamment les erreurs dans les fiches. Il faut savoir que les erreurs faites dans une fiche de paie peuvent coûter très cher à une entreprise quand vient le moment de la régularisation. Tous ces soucis et tracas sont évitables, pour cela il suffit de déléguer les tâches et de faire confiance à la sous-traitance qui prend en charge : la création ainsi que la vérification des fiches de paie. Aussi, les fiches de paie présentant des anomalies ou des erreurs pourraient installer un climat peu favorable au sein d’une entreprise et la relation employeur-employé pourrait en être fortement touchée.

Avantages ? Fiche de paie


La fiche de paie est l’une des rares pièces valables qui attestent du statut de salarié, il est donc d’une importance capitale que de bien la conserver. Mais la fiche de paie demeure aussi une pièce majeure de la déclaration de salaire et c’est là justement que repose toute son importance et toute son efficacité. À titre d’information, les fiches de paie sont même régies par une loi bien précise qui n’est autre que le code de travail Article L3243-2. Ainsi, autant l’employeur que le salarié doivent tenir compte de son importance et de toute l’envergure qu’elle a au sein de l’organisation d’une entreprise.

La solution Fiche de paie ?


Pour tout ce qui relève de vos fiches de paie, le cabinet comptable de Paris met en place un service de qualité qui saura vous donner pleine satisfaction. Non seulement le cabinet se charge de la création, mais il se charge aussi de son contrôle et de la vérification de chaque point. Grâce à ce service, il est tout simplement impossible que vous rencontriez des erreurs dans les fiches de paie de vos salariés. Pour toujours mieux vous servir et pour vous apporter une aide encore plus précieuse, le cabinet peut aussi se charger de l’envoi par courrier des fiches de paie au salarié. Bien entendu, il s’agit d’une option, mais sachez que c’est une option qui vous fera gagner du temps et qui vous permettra de vous focaliser sur des points bien plus importants essentiels au bon fonctionnement de votre entreprise. Enfin, il n’y a rien de mieux pour gagner du temps et se rendre efficace que de déléguer les tâches à un cabinet comptable comme celui-ci à Paris.